Facultățile se reinventează. Specializările noi pe care mizează universitățile pentru admiterea din acest an

Inteligență artificială, cybersecurity, stand-up comedy sau managementul unui stil de viață sănătos. Oferta universităților pentru admiterea din acest an este mai diversă, iar instituțiile de învățământ superior încearcă să țină pasul cu cerințele pieței muncii și cu interesele noii generații. Într-un an cu mai mulți absolvenți de liceu, competiția pentru atragerea viitorilor studenți este tot mai mare, iar noile specializări sunt văzute drept un avantaj important.

Facultățile care au introdus cele mai căutate specializări Foto: Unsplash

Universitățile mizează pe meseriile viitorului

Universitățile din România își adaptează oferta educațională la cerințele unei piețe a muncii aflate în continuă schimbare și lansează programe dedicate meseriilor viitorului. Printre cele mai căutate se numără inteligența artificială și securitatea cibernetică, domenii pentru care există deja specializări în mai multe centre universitare din țară.

De exemplu, Universitatea de Vest din Timișoara organizează admitere pentru programe dedicate Artificial Intelligence și Cybersecurity, predate în limba engleză, iar alte universități importante, precum Universitatea Națională de Știință și Tehnologie Politehnica București, Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca și Academia de Studii Economice din București și-au extins în ultimii ani oferta cu programe și discipline axate pe inteligență artificială, securitate cibernetică, știința datelor și transformare digitală.

Reprezentanții universităților spun că noile specializări sunt concepute pentru a răspunde cererii tot mai mari de specialiști în tehnologie și pentru a pregăti studenții pentru profesiile cu cea mai rapidă dezvoltare din următorul deceniu.

Mai mulți absolvenți, concurență mai mare la admitere

Anul acesta, universitățile au un motiv în plus să își diversifice oferta. Promoția de absolvenți de liceu este cu aproximativ 20% mai numeroasă decât cea din 2025, ceea ce înseamnă mai mulți candidați, dar și o concurență mai mare între instituțiile de învățământ superior pentru atragerea acestora.

În multe centre universitare au fost organizate campanii de promovare, zile ale porților deschise și prezentări ale noilor programe, în încercarea de a convinge elevii că pot găsi specializarea potrivită fără să plece la studii în străinătate. Tot mai multe facultăți pun accent și pe colaborarea cu angajatori din mediul privat, stagii de practică și programe de internship, astfel încât absolvenții să aibă șanse mai mari de angajare imediat după terminarea studiilor.

„Vrem să învățăm ceea ce se caută pe piața muncii”

Interesul tinerilor pentru noile specializări este tot mai mare, mai ales în domeniile tehnologice.

„Mi se pare firesc ca universitățile să introducă programe de inteligență artificială și cybersecurity. Sunt domenii care se dezvoltă foarte repede și unde există multe oportunități de angajare. Eu vreau să aleg o facultate care să mă pregătească pentru meseriile viitorului, nu doar pentru ceea ce se căuta acum zece ani”, spune Andrei, un absolvent de liceu interesat de admiterea la o facultate cu profil IT.

Pentru mulți candidați, oferta educațională modernă și posibilitatea de a învăța competențe căutate pe piața muncii cântăresc la fel de mult ca reputația universității, iar acest lucru determină tot mai multe instituții să își adapteze programele la noile realități economice și tehnologice.

„Nu mai este suficient ca o universitate să ofere doar programe tradiționale. Tinerii caută specializări care le pot asigura un loc de muncă după absolvire, iar angajatorii au nevoie de competențe adaptate noilor tehnologii. De aceea, universitățile care investesc în programe moderne și în colaborări cu mediul de afaceri vor avea un avantaj important în atragerea viitorilor studenți”, explică specialistul în educație Marian Staș.